Авторизация
Главная Эффективность Мотивация сотрудников: материальная и нематериальная
Многие руководители считают, что для мотивации сотрудников достаточно их зарплаты. И часто сталкиваются с большой текучкой персонала, выгоранием и другими последствиями.
Конечно, люди устраиваются на работу, чтобы получать зарплату, но помимо денег есть множество других факторов, которые влияют на мотивацию. По статистике, сотрудники с высоким уровнем мотивации работают эффективнее остальных, реже прогуливают работу и реже увольняются.
За счет грамотной работы с мотивацией персонала, организации способны повысить прибыль, темпы роста и удовлетворенность своих клиентов. Именно поэтому важно подходить к этому вопросу системно.
В процессе курса вы познакомитесь с разными видами мотивации, получите прикладные инструменты по работе с персоналом, научите определять ведущие мотиваторы у сотрудников и применять индивидуальный подход.
Данный курс находится в очереди на разработку. Вы можете оставить заявку, и мы сразу приступим к его сборке. Примерный срок готовности курса — 1,5–2 месяца с момента согласования заявки.
Для карточки курса использована иллюстрация с сайта Freepic.com
Курс разработан в формате интерактивного учебника с практическими заданиями.
Теория подается структурировано, понятным языком, иллюстрирована изображениями и иконками. Вовлечение пользователя происходит за счет интерактивных элементов и наглядных примеров.
В конце каждого раздела — проверочное задание. Цель заданий — закрепить знания, проверить уровень понимания, применить знания на практике. В конце курса — итоговое тестирование по всем пройденным темам.
Возможна адаптация контента курса под специфику вашей компании: брендирование, изменение структуры и содержания, замена кейсов и заданий, изменение иллюстраций, озвучивание, дополнение курса диалоговыми тренажерами, кейсами, симуляцией работы в ПО.
