Авторизация
Главная Эффективность Сильный лидер
«Менеджмент концентрирует внимание на том, чтобы люди делали вещи правильно, а лидерство — на том, чтобы люди делали правильные вещи», — Питер Друкер.
Руководитель — это тот, кто ставит задачи, контролирует их выполнение, направляет работу подчиненных и несёт ответственность за её результаты. Но для успеха компании часто этого недостаточно. Людям нужен лидер, человек, который своим примером вдохновит на подвиги, замотивирует и поведет за собой. Лидером может стать и сам руководитель, и ведущий специалист, тим-лид или руководитель проекта. Это неформальная позиция, которая отвечает за нематериальную мотивацию людей, за их адаптацию к изменениям, целеустремленность и энтузиазм. Сильный лидер в команде и компании способен вывести показатели работы сотрудников на очень высокий уровень.
Курс расскажет, какими знаниями, умениями и навыками должен обладать сильный лидер, какими инструментами нужно пользоваться, чтобы стать таким для своей команды. Практические задания помогут попробовать себя в этой роли: вы будете управлять виртуальной командой и идти по пути становления сильного лидера.
Возрастное ограничение 12+.
Курс представляет собой цельную историю. Пользователь становится главным героем курса — амбициозным руководителем небольшой компании. До недавнего времени знакомых ему инструментов было достаточно, для того чтобы обеспечивать хорошие показатели работы его подчиненных, но уже около года он видит спады и стагнацию. Ему нужно обучиться инструментам сильного лидера, выбрать свою стратегию, узнать, каких навыков ему не хватает, и исправить ситуацию в компании.
Теория курса оформлена в формате интерактивных переходов при нажатии на различные предметы во время путешествия героя по игровым локациям, например, главный герой читает книгу, общается с более опытным руководителем из другой компании, проходит обучение.
Все практические задания в курсе — ситуативные кейсы: проблемы, трудности и сложные вопросы, которые встречаются руководителю на его пути к сильному лидерству. Пользователю необходимо принимать решения, применять только что полученные знания для прохождения заданий. Выбор пользователя будет влиять на развитие событий, отношения персонажей и реакцию коллег. Каждый путь развития ситуации повышает определенные навыки главного героя. Количество попыток на прохождение заданий ограничено. Неверные ответы не добавляют баллов навыкам, а иногда даже уменьшают их количество.
В конце курса пользователь получает сертификат. В нем ему присваивается звание исходя из двух доминирующих навыков, а также даются рекомендации по тем компетенциям, которые прокачаны меньше всего.
