Авторизация
Главная Эффективность Наставничество
Если вы столкнулись с тем, что новые сотрудники медленно погружаются в работу, долго адаптируются, плохо закрепляются в коллективе, значит нужно срочно внедрять или корректировать систему наставничества.
Наставничество — это не просто передача опыта от одного сотрудника другому. Это сложная система, которая должна правильно функционировать. На руководителя ложится ответственность за выбор, обучение и мотивацию наставников, а также за организацию работы с новичками. Как сделать эти процессы результативными и комфортными для всех участников, вы узнаете из нашего курса.
Возрастное ограничение 12+.
Это интерактивный слайдовый курс из 5 разделов. Вам предстоит вместе с главным персонажем пройти сложный путь по внедрению системы наставничества в коллективе. При изучении материалов вас ждут актуализирующие кейсы, которые помогут определить свои зоны роста, а также проверочные задания на закрепление изученного материала.
В конце курса необходимо пройти итоговое тестирование. Его результаты покажут, насколько хорошо вы усвоили материал.
| на 30 дней | на 90 дней | на 180 дней | на 360 дней | |
|---|---|---|---|---|
| 1 пользователь | ||||
| До 5 пользователей | ||||
| До 25 пользователей | ||||
| До 100 пользователей |
Выражаем благодарность за создание серии курсов Наставничество, Делегирование, Эмоциональный интеллект, Цикл управления, Обратная связь для наших руководителей.
Курсы разработаны профессионально как с точки зрения технической реализации, так и в плане методологической проработки.
Банк «Зенит» рекомендует вас как разработчика электронных курсов, благодарит за быстрое и качественное предоставление услуг и планирует дальнейшее сотрудничество.
Директор по персоналу ПАО Банк ЗЕНИТ
